Tembilahan - Kantor Pertanahan Kabupaten Indragiri Hilir (Kantah Inhil) mengikuti Coaching Clinic Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2026 yang diselenggarakan di lingkungan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional (BPN) Provinsi Riau. Kegiatan tersebut menjadi bagian penting dalam upaya meningkatkan pemahaman sekaligus kualitas pengelolaan kinerja pegawai.
Keikutsertaan Kantah Inhil dalam kegiatan ini menunjukkan komitmen dalam memastikan setiap pegawai mampu memahami proses penyusunan dan pengisian SKP secara tepat. SKP tidak hanya menjadi dokumen administratif, tetapi juga instrumen penting dalam mengarahkan kinerja pegawai agar selaras dengan sasaran dan target organisasi.
Dalam coaching clinic tersebut, para peserta mendapatkan pendampingan mengenai berbagai aspek penyusunan SKP, mulai dari menetapkan sasaran kinerja, menentukan indikator, hingga memahami pencapaian target yang harus dilakukan. Pemahaman tersebut diharapkan dapat membantu pegawai melaksanakan tugas secara lebih terarah dan terukur.
Kepala Kantor Pertanahan Kabupaten Indragiri Hilir, Muhammad Khomsadi, S.ST, menjelaskan bahwa pengelolaan kinerja yang baik merupakan salah satu fondasi penting dalam membangun organisasi yang profesional. Menurutnya, pemahaman yang tepat terhadap SKP akan membantu setiap pegawai mengetahui target kerja serta kontribusinya terhadap pencapaian tujuan organisasi.
“Melalui coaching clinic ini, kami berharap seluruh pegawai semakin memahami bagaimana menyusun dan mengisi SKP dengan baik, sehingga sasaran kinerja yang ditetapkan benar-benar dapat mendukung target organisasi dan memberikan dampak terhadap peningkatan kualitas pelayanan,” ujar Muhammad Khomsadi.
Ia menambahkan, peningkatan kualitas kinerja pegawai harus berjalan beriringan dengan penguatan budaya kerja yang profesional, akuntabel, berorientasi pada hasil, serta memiliki komitmen terhadap pelayanan publik. Karena itu, setiap pegawai diharapkan dapat menerapkan pemahaman yang diperoleh dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Bagi Kantah Inhil, coaching clinic tersebut juga menjadi momentum untuk terus melakukan evaluasi dan peningkatan kinerja secara berkelanjutan. Dengan sasaran kerja yang jelas, indikator yang terukur, dan pencapaian yang dapat dipertanggungjawabkan, diharapkan kualitas pelaksanaan tugas serta pelayanan pertanahan kepada masyarakat semakin baik.
Kantah Inhil berkomitmen untuk terus meningkatkan kapasitas dan profesionalisme seluruh jajaran guna mewujudkan pelayanan pertanahan yang berkualitas. Bersama tingkatkan kinerja, bersama wujudkan pelayanan pertanahan yang semakin profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
