TEMBILAHAN – Dalam upaya menjaga standar pelayanan publik yang tinggi dan meningkatkan motivasi kerja aparatur, Pengadilan Negeri Tembilahan menggelar acara penyerahan reward atau penghargaan khusus. Kegiatan ini ditujukan bagi para Hakim dan Pegawai yang telah menunjukkan kinerja terbaik selama periode Semester I Tahun 2026. Acara tersebut berlangsung pada hari Rabu, 26 Agustus 2026, di lingkungan kantor pengadilan setempat.
Penyerahan penghargaan ini bukan sekadar formalitas tahunan, melainkan wujud nyata dari komitmen pimpinan pengadilan dalam menghargai dedikasi dan kontribusi individu. Melalui mekanisme penilaian yang objektif dan transparan, beberapa nama terpilih sebagai penerima predikat terbaik. Langkah ini diambil untuk memastikan bahwa setiap upaya keras yang dilakukan oleh aparatur dalam menegakkan hukum dan melayani masyarakat mendapatkan pengakuan yang layak.
Wakil Ketua Pengadilan Negeri Tembilahan, Chandra Ramadhani, SH., MH., dalam sambutannya menekankan pentingnya budaya apresiasi dalam lingkungan kerja peradilan. Menurutnya, pemberian reward ini merupakan bentuk konkret dari manajemen sumber daya manusia yang berorientasi pada prestasi. "Kami percaya bahwa pengakuan atas kinerja terbaik akan menjadi bahan bakar utama bagi semangat para aparatur untuk terus memberikan yang terbaik bagi masyarakat pencari keadilan," ujar Chandra Ramadhani.
Lebih lanjut, Chandra Ramadhani menjelaskan bahwa kriteria pemilihan penerima penghargaan didasarkan pada berbagai indikator kinerja kunci, termasuk integritas, kedisiplinan, kecepatan penyelesaian perkara, serta kualitas pelayanan terhadap para pihak. Ia berharap bahwa standar tinggi yang ditunjukkan oleh para pemenang dapat menjadi tolok ukur bagi rekan-rekan lainnya. "Ini adalah tentang menciptakan ekosistem kerja yang sehat, di mana kompetisi positif mendorong peningkatan kualitas secara keseluruhan," tambah beliau.
Momen penyerahan reward berlangsung dengan suasana khidmat namun penuh kehangatan. Para penerima penghargaan, baik dari unsur hakim maupun pegawai tata usaha negara, menerima apresiasi tersebut dengan rasa bangga dan tanggung jawab. Kehadiran seluruh jajaran pimpinan dan staf lainnya turut memeriahkan acara, menunjukkan solidaritas dan dukungan kolektif terhadap rekan-rekan mereka yang berprestasi.
Bagi Pengadilan Negeri Tembilahan, inisiatif ini sejalan dengan visi untuk menjadi lembaga peradilan yang modern, terpercaya, dan berintegritas. Dengan memberikan insentif non-material berupa pengakuan publik, pengadilan berharap dapat memantik inovasi dan efisiensi dalam setiap proses bisnis peradilan. Hal ini juga diharapkan dapat mengurangi potensi kelalaian dan meningkatkan akuntabilitas setiap individu dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya.
Dampak positif dari program apresiasi ini diharapkan tidak hanya berhenti pada individu penerima, tetapi juga menyebar ke seluruh lini organisasi. Rekan-rekan kerja lainnya diharapkan terinspirasi untuk meningkatkan kompetensi dan etos kerja mereka. Dengan demikian, kualitas pelayanan publik di Pengadilan Negeri Tembilahan akan terus mengalami peningkatan signifikan dari waktu ke waktu, sesuai dengan tuntutan masyarakat yang semakin dinamis.
Ketua Pengadilan Negeri Tembilahan menyampaikan harapan agar prestasi yang telah diraih pada Semester I Tahun 2026 ini dapat dipertahankan bahkan ditingkatkan pada semester berikutnya. Acara penyerahan reward ini menjadi momentum evaluasi diri sekaligus pemicu semangat baru bagi seluruh aparatur untuk terus berbakti demi tegaknya supremasi hukum dan kepastian hukum bagi seluruh lapisan masyarakat di wilayah hukum Tembilahan.